Essentiel
Discriminé par son entreprise pour son engagement syndical, un chef de chantier du Havre gagne son procès
L’entreprise Kaefer Wanner a été condamnée par la cour d’appel de Rouen, le 7 septembre 2023, à verser plus de 30 000 euros à un chef de chantier, au motif de la discrimination syndicale. Élu CFE-CGC, l’employé avait été écarté de ses missions et privé d’une augmentation de salaire.
Des insomnies, des douleurs au ventre et l’apparition de contractures musculaires. Un jeune cadre du Havre a vu sa santé se dégrader depuis que son entreprise lui a demandé de choisir entre son travail et ses activités syndicales. Son établissement fait partie des vingt-trois sites que compte la société francilienne Kaefer Wanner, spécialisée dans l’isolation thermique, le désamiantage et le montage d’échafaudages en milieu industriel. Le 15 juin 2017, il est élu délégué syndical de la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC). Il ne sait p...
